Penggolongan Management


Management dapat digolongkan dalam beberapa pengertian dan aktifitasnya, yakni:

  • Berdasarkan segi sifat kerjanya, dapat digolongkan sebagai berikut:
    • Management administrasi (Administrative management), adalah management atau pejabat/pimpinan yang kerjanya menitikberatkan pada bidang pemikiran atau kerja pikir.
    • Management operasi (Operative management), ialah management atau pejabat/pimpinan yang langsung memimpin kerja ke arah tercapainya karya yang kongkrit.
  • Berdasarkan segi luas kerjanya, dapat digolongkan sebagai berikut:
    • Management makro (Macro-management), adalah management yang bidang luas kerjanya sangat umum.
    • Management mikro (Micro-management), ialah management yang bidang luas kerjanya dalam bidang tertentu (lebih khusus/spesifik).
  • Berdasarkan segi pandangannya, dapat digolongkan sebagai berikut:
    • Management sebagai proses, adalah management yang merupakan proses daripada pemberian fasilitas, pimpinan teladan, bimbingan kepada orang-orang yang terorganisir dalam satu kesatuan guna pencapaian tujuan.
    • Management sebagai kolektiva, bahwa pada tiap-tiap usaha yang menjalankan management mulai dari tingkat direksi hingga tingkat pelaksana bersama-sama secara kolektif menjalankannya guna tercapainya tujuan.
    • Management sebagai kerangka kewenangan (authority) dan tanggung jawab (responsibility), yaitu dalam setiap kegiatan management selalu mempunyai kewenangan (authority) dan juga dibarengi dengan tanggung jawab (responsibility). Semakin tinggi dan luas kewenangan yang diberikan pada seseorang, maka sebesar dan dalam tanggung jawab (responsibility) yang harus dipikulnya.
    • Management sebagai kegiatan (aktifitas), adalah setiap kegiatan management dari masing-masing orang atau bagian harus lah merupakan satu kesatuan dari kegiatan management secara keseluruhan dalam rangka pencapaian tujuan bersama. Dalam aktifitas management ini terbagi atas dua kegiatan utama yaitu kegiatan pemikiran, biasanya dilakukan setingkat dewan direksi, direksi, hingga manager dan kegiatan pelaksana, biasanya dilakukan setingkat pelaksana.
  • Berdasarkan dari macamnya, dapat digolongkan sebagai berikut:
    • Management ilmiah (scientific management), adalah management yang berdasarkan ilmu yang dapat dikaji dan dianalisa secara ilmiah.
    • Management bapak, adalah management yang setiap usaha / gerak organisasi selalu mengikuti jejak dari pimpinannya (bapak) dan tidak ada alternatif lain.
    • Management tradisional, ialah management yang semua usaha / metode / cara / sistem kerja dan cara berpikir senantiasa menggunakan cara-cara yang monoton berdasarkan pendahulunya tanpa adanya perubahan atau kreatifitas.
    • Management sistematis, adalah management yang digunakan segala sesuatunya sudah diatur secara sistematis, tertib dan teratur.
    • Management terbuka, adalah management yang menggunakan bawahan sebagai bahan input untuk pengambilan suatu kegiatan organisasi walaupun sebenarnya ada yang boleh bersifat tidak rahasia disamping yang bersifat rahasia.
    • Management demokratis, adalah management yang mengikut sertakan bawahan dan kolega berperan aktif dalam kegiatan organisasi untuk mencapai tujuan bersama.

Leave a Reply

Please log in using one of these methods to post your comment:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out / Change )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out / Change )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out / Change )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Log Out / Change )

Connecting to %s