Tugas dan Ruang Lingkup MSDM


Tugas MSDM berkisar pada upaya mengelola unsur manusia dengan segala potensi yang dimilikinya seefektif mungkin sehingga dapat diperoleh sumber daya manusia yang puas dan memuaskan bagi organisasi.

Ruang lingkup dari MSDM adalah aktifitas-aktifitas dari MSDM dan mencakup pada:

Rancangan Organisasi:

  • Perencanaan SDM
  • Analisis pekerjaan
  • Rancangan pekerjaan
  • Tim kerja
  • Sistem informasi

Staffing:

  • Rekrut/interview/memperkerjakan
  • Affirmative action
  • Promosi/pemindahan/separasi
  • Pelayanan outplacement
  • Pengangkatan/orientasi
  • Metode seleksi pekerja.

Sistem Reward:

  • Program keamanan
  • Prosedur pengaduan/disiplin
  • Pelayanan kesehatan/medis
  • Administrasi kompensasi
  • Administrasi pengupahan
  • Administrasi tunjangan
  • Rencana pensiun
  • Hubungan kerja

Management Performansi:

  • Penilaian management/MBO
  • Program produktifitas
  • Penilaian difokuskan pada klien

Pengembangan Pekerja dan Organisasi:

  • Pengembangan pengawasan/management
  • Perencanaan / pengembangan karier
  • Program pembinaan pekerja
  • Pelatihan ketrampilan non management
  • Program persiapan persiun
  • Penilaian terhadap sikap

Komunikasi dan Hubungan Masyarakat:

  • Sistem informasi SDM
  • Komunikasi pekerja
  • Penelitian SDM

2 responses to “Tugas dan Ruang Lingkup MSDM

  1. euis otih nurhayati

    maksih informasi ini bermanfaat buat sata(^_^)

Leave a Reply

Please log in using one of these methods to post your comment:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out / Change )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out / Change )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out / Change )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Log Out / Change )

Connecting to %s