Kelebihan dan kelemahan pada model yg berorientasi pada hasil (RODs)


Model RODs ini mempunyai kelebihan-kelebihan, diantaranya adalah:

  • Model ini menyediakan sarana untuk menghubungkan input-input personil terhadap output organisasi bagi perencana program.
  • Model ini menyediakan sarana untuk memperkenalkan pada pekerja baru atas harapan, tujuan MBO yang ditetapkan serta evaluasi performansi.
  • Model ini memberikan gambaran jelas mengenai harapan performansi organisasi, kualifikasi minimal yang dibutuhkan untuk promosi atau penempatan pegawai.
  • Memberi peningkatan terhadap para manager terhadap produktifitas.

Sedangkan kelemahan dari model RODs ini diantaranya adalah:

  • Bilamana ada perubahan dalam syarat standarisasi, maka ini menuntut untuk dilakukan peninjauan ulang kembali atas RODs.
  • Setiap kedudukan menuntut RODs tersendiri.
  • Beberapa kedudukan tidak mempunyai standar performansi yang tidak dapat diukur.

Leave a Reply

Please log in using one of these methods to post your comment:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out / Change )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out / Change )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out / Change )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Log Out / Change )

Connecting to %s