Langkah dan tanggung jawab proses staffing


Langkah dan tanggung jawab yang akan dilakukan dalam proses staffing, yakni:

  1. Menentukan kebutuhan sumber daya manusia;
  2. Mengupayakan persetujuan anggaran untuk mengadakan dan/atau mengisi jabatan;
  3. Mengembangkan kriteria seleksi yang valid;
  4. Pengadaan (rekruit);
  5. Mengadakan tes atau men-screening para pelamar;
  6. Menyiapkan daftar dari para pelamar yang berkualitas / lulus;
  7. Mengadakan wawancara terhadap pelamar yang paling berkualitas;
  8. Mengadakan seleksi pelamar yang paling berkualitas.

Leave a Reply

Please log in using one of these methods to post your comment:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out / Change )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out / Change )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out / Change )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Log Out / Change )

Connecting to %s