Keuntungan dan kelemahan behavior-based performance


Keuntungan dari behavior-based performance adalah:

  • Perilaku-perilaku dapat diamati dan diukur secara objektif.
  • BARS mengukur perilaku yang terkait dengan pekerjaan yang relevan dan spesifik.

Kelemahan dari behavior-based performance adalah:

  • BARS tidak mengukur secara langsung end results,
  • Pengembangan rating scale untuk berbagai pekerjaan akan menyita waktu,
  • Hanya bisa dipakai untuk perilaku yang dapat diamati dan sulit untuk perilaku yang sulit untuk diamati seperti kepeminpinan, kreatifitas.

Leave a Reply

Please log in using one of these methods to post your comment:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out / Change )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out / Change )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out / Change )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Log Out / Change )

Connecting to %s